Nieuws
Werknemers kunnen dankzij nieuw project eigen draai geven aan loopbaan en leertraject
Werknemers kunnen dankzij een persoonlijke spaarrekening meer invloed uitoefenen op het verloop van hun carrière. RBO, een Groningse makelaar in scholing, is van start gegaan met het experiment dat de naam ‘Individuele Leerrekening’ draagt. Het project vindt plaats op initiatief van de Ministeries van Onderwijs, Sociale Zaken en Economische Zaken.
Leestijd: 1 minuut
De Individuele Leerrekening verschaft de werknemer meer zeggenschap en keuzevrijheid met betrekking tot hun leertraject en loopbaan. Op de leerrekening wordt door zowel de werknemer als de werkgever een geldbedrag gestort. De rekening is geen vervanger van de bestaande financieringsmogelijkheden, maar een extra instrument om het leerproces te bevorderen.Bij de bestaande scholingsinstrumenten is de opleiding bedrijfsgebonden. Met het geld van de Individuele Leerrekening mag de werknemer ook buiten het bedrijf cursussen volgen. Bovendien bepaalt de werknemer zelf hoe het geld wordt aangewend.Voorwaarde die aan de rekening gesteld wordt is een wederzijdse betrokkenheid tussen de werkgever en werknemer. Met het oog op deze betrokkenheid van de werkgever wordt verwacht dat de werknemer meer plezier aan zijn werk beleefd en zich meer bij de organisatie betrokken voelt. De organisatoren van het project hopen dat dit leidt tot minder ziekteverzuim.RBO coördineert het overleg tussen werkgever en werknemer en zorgt voor de inkoop van kwalitatieve en voordelige scholing. Bovendien beheert RBO de rekening en rapporteert over de aanwending ervan.Omdat RBO al jaren ervaring heeft in de lokale en landelijke scholingsmarkt, moet de aanpak van RBO resulteren in een efficiënt gebruik van de leerrekening.
